Formy zatrudnienia Firma deleguje pracowników do Niemiec w oparciu o następujące rodzaje umów: - umowę zlecenie - umowę na działalność gospodarczą w Polsce - umowę na działalność gospodarczą w Niemczech (tzw. Gewerbe) W ramach umowy opiekunki podlegają pełnemu ubezpieczeniu zdrowotnemu oraz odprowadzane są składki ZUS. Firma występuje do ZUS o poświadczenie formularza A1 oraz do NFZ o wydanie Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ)
Wynagrodzenie Wynagrodzenie dla opiekunek ustalane jest indywidualnie, a na jego wysokość wpływ mają: - stopień znajomości języka - doświadczenie w opiece - stan podopiecznego - zakres obowiązków
Premie Aby docenić pracę naszych opiekunek przygotowaliśmy bogaty system premii, w skład którego wchodzą: - premia świąteczna - premia za szybki wyjazd - premia za długi pobyt - premia za polecenie opiekunki - premia za polecenie niemieckiej rodziny
Formularz kontaktowy Kliknij tutaj, aby przejść do formularza
Pytania i odpowiedzi - Czy pracując w Solido Pflege jestem ubezpieczona? Tak, osoby podejmujące z nami współpracę są ubezpieczone. - Czy są odprowadzane składki ZUS? Tak, składki odprowadzane są zgodnie z obowiązującym prawem. - Jakie wynagrodzenie oferuje firma Solido Pflege? Stawki w naszej firmie uzależnione są od znajomści języka niemieckiego oraz doświadczenia w opiece. Wahają się one między 1000€ a 1500 €. - Na jak długo mogę wyjechać do pracy z Solido Pflege? Oferujemy wyjazdy na minimum 4 tygodnie, mamy jednak w swojej ofercie wyjazdy na 6, 8 i 12 tygodni. - Czy opiekunki mogą liczyć na pomoc koordynatora? jesteśmy po to, by pomagać i doradzać naszym opiekunkom. W przypadku jakichkolwiek problemów koordynator dostępny jest 24 godziny na dobę przez 7 dni w tygodniu. - Kto pokrywa koszt zakwaterowania i wyżywienia? Zakwaterowanie i wyżywienie jest zapewnione na miejscu pracy. Opiekunki nie ponoszą żadnych dodatkowych kosztów. - Ile muszę zainwestować na początek? Nie pobieramy żadnych opłat od kandydatów ani osób rozpoczynających pracę oraz przestrzegamy przed firmami i osobami, które takich opłat wymagają. - Czy oferujecie także pracę dla mężczyzn? Oczywiście, oferujemy pracę zarówno kobietom jak i mężczyznom. - Kiedy wypłacane jest wynagrodzenie? Przelew z wynagrodzeniem wysyłany jest do 14 dnia po zakończeniu miesiąca. - Czy macie w ofercie premie? Oczywiście! Doceniamy swoich pracowników i posiadamy w swojej ofercie dodatkowe premie dochodzące nawet do kilkuset EUR.